ဘန်ကောက် —မြန်မာနိုင်ငံက ပဋိပက္ခတွေကြောင့် ထွက်ပြေးလာတဲ့ ဒုက္ခသည်တွေအတွက် ယာယီခိုလှုံရာနေရာတွေမှာ နေထိုင်နေကြတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်အကိုင်စီမံခန့်ခွဲရေး လမ်းညွှန်ချက်တွေကို ဩဂုတ်လ ၂၆ ရက်နေ့က ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့အစည်းအဝေးမှာ အတည်ပြုလိုက်ပါတယ်။
ဒီလိုလုပ်တာက လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းဖို့နဲ့ နိုင်ငံရဲ့စီးပွားရေးကို မြှင့်တင်ဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။
အလုပ်သမားဝန်ကြီး ဖောင်ခွင်းချွန်ရမ်ကစ်က ဒီနည်းလမ်းဟာ မြန်မာနိုင်ငံကနေ ထွက်ပြေးလာတဲ့ ပဋိပက္ခဒုက္ခသည်တွေအတွက် ပြည်နယ် ၄ ခုဖြစ်တဲ့ မယ်ဟောင်ဆောင်၊ တာ့ခ်၊ ကန်ချနာဘူရီနဲ့ ရတ်ချဘူရီတို့မှာရှိတဲ့ ယာယီခိုလှုံရာနေရာ ၉ ခုလုံးက မြန်မာနိုင်ငံသား ဒုက္ခသည်တွေကို ကူညီပေးနိုင်မယ်လို့ ပြောပါတယ်။
ဒီလူတွေကို ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးဌာနက မှတ်ပုံတင်ထားပြီးသားဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်ရည်ရွယ်ချက်အတွက် ခွင့်ပြုမိန့်ထုတ်ပေးတဲ့နေ့ကစပြီး ၁ နှစ်အထိ ထိုင်းနိုင်ငံမှာ နေထိုင်ခွင့် အထူးခွင့်ပြုချက် ပေးထားပါတယ်။
ဒီဒုက္ခသည်တွေဟာ ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ဧရိယာကနေ ထွက်ခွာဖို့ ခွင့်ပြုချက်လျှောက်ထားရမှာဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာတွေ တင်ရပါမယ်။
ခွင့်ပြုချက်ရထားတဲ့ အလုပ်သမားတွေဟာ နိုင်ငံခြားလုပ်သားတွေအတွက် တားမြစ်ထားတဲ့ ကဏ္ဍတွေမှလွဲရင် ကျန်တဲ့ကဏ္ဍအားလုံးမှာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ အလုပ်သမားဌာန (DOE) ရဲ့ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်တွေအရ အလုပ်ရှင်တွေနဲ့ အလုပ်သမားနဲ့ လက်လီအရောင်းနေရာတွေအတွက်လည်း လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်။
အလုပ်သမားဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် စွမ်ချိုင်း မိုရာကော့စရီဝမ်က ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ ဒုက္ခသည်စခန်း ၉ ခုမှာ နိုင်ငံခြားသား ဒုက္ခသည် ၄၂,၀၀၀ ခန့် နေထိုင်နေတယ်လို့ ပြောပါတယ်။
အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေဟာ ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ဧရိယာကနေ ထွက်ခွာခွင့်လျှောက်လွှာနဲ့ အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာဆိုပြီး လျှောက်လွှာ ၂ ခု တင်ရပါမယ်။ လျှောက်ထားသူတွေဟာ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာနနဲ့ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သား ကျန်းမာရေးအာမခံအထောက်အထားအပါအဝင် လိုအပ်တဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေ ပေးရပါမယ်။ လုပ်သားတွေဟာ ဥပဒေအရ လိုအပ်တဲ့ ပုံမှန်လျှောက်လွှာနဲ့ အလုပ်လုပ်ခွင့်ကြေးတွေကိုလည်း ပေးဆောင်ရပါမယ်။
ဒါပေမဲ့ သူတို့ရဲ့ ပထမဆုံး အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာအတွက်တော့ လုပ်သားတွေရဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချပေးဖို့ အလုပ်လုပ်ခွင့်ကြေးကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပြုပါမယ်။
ဖောင်ခွင်းက လက်ရှိမှာ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားတွေဟာ ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွေကို မောင်းနှင်ရာမှာ အဓိကအခန်းကဏ္ဍက ပါဝင်နေတယ်လို့ ပြောပါတယ်။
ဒါပေမဲ့ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားတွေကို စည်းကမ်းမဲ့ အသုံးပြုခွင့်ပြုလို့မရဘူးလို့ဆိုပါတယ်။ ဒါက ပြဿနာအမျိုးမျိုးကို ဖြစ်စေနိုင်လို့ပါ။
သူက တရားမဝင် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားလှုပ်ရှားမှုတွေကို သတင်းပို့ပေးဖို့ ပြည်သူလူထုရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို တောင်းဆိုခဲ့ပါတယ်။ ပြည်သူတွေအနေနဲ့ တရားမဝင်လုပ်သားရှိတဲ့နေရာတွေကို အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနရဲ့ Hotline နံပါတ် 1506 ကို ဖုန်းဆက်ပြီး သတင်းပို့နိုင်ပါတယ်။ တာဝန်ရှိသူတွေက စုံစမ်းစစ်ဆေးပေးပါလိမ့်မယ်။
ထိုင်းဥပဒေအရ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်မရှိဘဲ ဒါမှမဟုတ် ခွင့်ပြုထားတဲ့ ဘောင်ကျော်လွန်ပြီး အလုပ်လုပ်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေဟာ ဘတ် ၅,၀၀၀ ကနေ ၅၀,၀၀၀ အထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရပြီး နိုင်ငံကနေ နှင်ထုတ်ခံရပါမယ်။
တရားမဝင် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားတွေကို ငှားရမ်းတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေဟာ လုပ်သားတစ်ဦးကို ဘတ် ၁၀,၀၀၀ ကနေ ၁၀၀,၀၀၀ အထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရပါမယ်။ ထပ်ခါတလဲလဲ ကျူးလွန်သူတွေဆိုရင် ထောင်ဒဏ် ၁ နှစ်အထိ ဒါမှမဟုတ် လုပ်သားတစ်ဦးကို ဘတ် ၅၀,၀၀၀ ကနေ ၂၀၀,၀၀၀ အထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရနိုင်ပြီး နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားတွေကို ငှားရမ်းခွင့် ၃ နှစ် ပိတ်ပင်ခံရပါမယ်။
အလုပ်သမားဌာနရဲ့ အစီရင်ခံစာအရ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇူလိုင်လအထိ ထိုင်းနိုင်ငံမှာ ခွင့်ပြုထားတဲ့ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သား ၄,၀၇၁,၆၁၇ ဦး ရှိနေပါတယ်-
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ: ၁၉၇,၄၆၁ ဦး
တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုများ: ၉၉,၄၃၇ ဦး
နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်/ရာသီအလိုက်လုပ်သားများ: ၄၂,၂၇၄ ဦး (ကမ္ဘောဒီးယား ၃၇,၀၄၃၊ မြန်မာ ၅,၂၃၁)
MoU သဘောတူညီချက်အရ လုပ်သားများ: ၆၈၇,၄၀၅ ဦး (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၇၈,၂၄၀၊ မြန်မာ ၂၄၈,၃၂၀၊ လာအို ၂၆၀,၈၄၅)
၂၀၂၄ စက်တင်ဘာလနှင့် ၂၀၂၅ ဖေဖော်ဝါရီ ၄ ရက် ဆုံးဖြတ်ချက်အရ လုပ်သားများ: ၁,၀၁၆,၀၄၀ ဦး (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၀၈,၀၆၄၊ မြန်မာ ၈၇၂,၆၁၅၊ လာအို ၂၈,၅၆၁၊ ဗီယက်နမ် ၆,၈၀၀)
မကြာသေးမီက အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေအရ လုပ်သား ၂,၀၂၉,၀၀၀ ဦးဟာ ခွင့်ပြုချက်အတွက် လျှောက်လွှာတင်ထားပါတယ်။ ဒီထဲက ၁၈၀,၂၈၈ ဦးကို အတည်ပြုပြီးပါပြီ (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၇၆,၂၁၆၊ လာအို ၃,၉၆၇၊ ဗီယက်နမ် ၁၀၅)။ ကျန်ရှိနေသေးတဲ့ ၁,၈၄၈,၇၁၂ ဦးကတော့ လျှောက်လွှာတင်ထားဆဲဖြစ်ပါတယ် (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၉,၃၃၃၊ မြန်မာ ၁,၈၂၉,၃၇၉)။
